Négociation de Rupture Conventionnelle (Salarié / Cadre)
La rupture conventionnelle est souvent présentée comme une simple formalité. C'est une erreur. Je vous accompagne pour :
- Analyser votre situation (ancienneté, convention collective).
- Calculer et négocier l'indemnité supra-légale (au-delà du minimum légal).
- Relire et valider le calendrier et la convention de rupture (CERFA).
- Garantir que vos droits au chômage (ARE) sont préservés.